|
|
Processen for at kunne udbyde OCN-certificerede læringsforløbStep 1: KontaktDer etableres kontakt mellem OCN Danmark og en potentiel samarbejdspartner. Og der arrangeres et møde mellem partnerne Step 2: AftaleindgåelseDer udarbejdes en aftale mellem OCN Danmark og organisationen med udgangspunkt i organisationens ønsker og OCN´s kvalitetskrav samt organisering. Step 3: VejlederkursusEfter der er indgået en aftale, kan arbejdet med at beskrive organisationens læringsforløb begynde.
Step 4: Beskrivelse af organisationens læringsforløbEfter kurset begynder organisationen at beskrive deres læringsforløb efter rammerne i OCN. Kort sagt udarbejdes læringsmoduler for hele læringsforløbet. Disse består af følgende elementer:
Til læringsmodulerne laves også en kursusbeskrivelse/organisationsbeskrivelse, der beskriver den kontekst, som læringsforløbet skal formidles i, og hvilken målgruppe det er tænkt til. Arbejdet med at beskrive organisationens læringsforløb laves af organisationen selv med løbende coaching/sparring fra OCN Danmark. Step 5: PanelmødeNæste trin er at indkalde et panel. Panelets opgave er at sikre den fagspecifikke viden og relevans af læringsforløbets indhold i forhold til samfund og målgruppe. Step 6: Reformulering af læringsmodulEfter panelmødet rettes læringsmodulerne til og registreres i OCN´s database. Step 7: Det OCN-certificerede læringsforløb kan begyndeNu kan organisationen begynde at undervise på deres OCN-certificerede læringsforløb. Det er vigtigt, at organisationen husker at lade deltagerne føre bevis for deres læring som en naturlig del af undervisningen. Step 8: Indstilling til OCN-pointNår deltagerne har gennemført et OCN-certificeret læringsforløb samt lavet beviser for deres læring, som overholder OCNs kvalitetskrav, kan vejlederen indstille deltagerne til point. Dette sker elektronisk i OCN´s database Step 9: Udstedelse af OCN-certifikatNår den eksterne kvalitetssikrer har gennemgået bevisførelsen, kan der udstedes OCN-certifikater til deltagerne. |



