60 % af de 60 deltagende flygtninge/indvandrere fik i 2008 arbejde hos ISS, via et forsøgsprojekt, der er skabt i samarbejde mellem Center for afklaring af beskæftigelse i København (CAB), OCN og ISS.

Forsøget er nu gjort permanent.

De deltagende borgere fra matchgruppe 4 og 5, starter med et introforløb hos CAB, hvorefter de kommer i praktik hos ISS og for manges vedkommende – senere i reelt arbejde hos ISS.

På introforløbet lærer deltagerne personlige færdigheder i forhold til at begå sig på det danske arbejdsmarked. Det handler om mødestabilitet, arbejdspladskultur, social kommunikation på en arbejdsplads mm.

Her har ISS været med til at definere hvilke personlige færdigheder, der kan bidrage til at gøre deltagerne personligt ”ansættelsesbare”.

Efter introforløbet kommer deltagerne i praktik på ISS, hvor oplæringen i personlige færdigheder fortsættes og kombineres med træning i de første af de faglige færdigheder, der kræves for at komme i betragtning til videre oplæring og job.

- Deltagerne har været delt op i 5 hold gennem 2008 og det var lettest af få dem i job, før finanskrisen slog igennem, siger Kurt Vinkler Andersen, som er jobkonsulent hos CAB.
- På det første hold, var der næsten 100 % beskæftigelse, men efterhånden som krisen har slået igennem og vi har taget deltagere ind, med dårligere forudsætninger, er det sværere at få deltagerne i job.

Både CAB og ISS har dog valgt at udvide det OCN-certificerede samarbejde. Dels fordi, der har virket meget motiverende for deltagerne at få OCN-beviser for deres læring. Deltagerne har på den måde følt større ejerskab for deres egen læring.
Dels fordi, at deltagerne får et læringsbevis, der fortæller præcist, hvad de har lært, så eventuel videre jobtræning kan bygge videre på det.
Og fordi, at projektet stadigvæk fører mange flygtninge/indvandrere i job.

Kurt Vinkler Andersen har netop overrakt OCN-beviser til endnu et hold indvandrere, som er færdige med introforløb og praktik i forbindelse med, at samarbejdet er blevet permanent.
- Det har været et rigtigt godt forløb. Deltagerne har været meget motiverede og har gjort et rigtigt godt stykke arbejde. Selv om vi er i krisetider, så regner vi alligevel med at en stor del af dem vil få arbejde, vurderer Kurt Vinkler Andersen, der regner med at fordoble antallet af OCN-certificerede borgere I 2009.

Center for afklaring af beskæftigelse i København (CAB) udvider desuden anvendelsen af OCN-metoden til en generel kvalitetssikring af deres jobtræningsaktiviteter. Samtidig udvider ISS anvendelsen af OCN-metoden til nye områder indenfor deres jobtræningscenter.